TRENINZI
Brain Code treninzi su namijenjeni pojedincima i organizacijama, koji žele da upravljaju svojom karijerom i onima koji žele da kreiraju kulturu inovacija i uspjeha.
Treninzi obično uključuju interaktivne radionice, vježbe, simulacije i druge metode koje pomažu polaznicima da usvoje i primijene naučeno znanje. Pomažu u razvijanju zdravijeg radnog okruženja koje podržava kreativnost, produktivnost i bolju radnu atmosferu.
Razvijamo “meke” vještina koje su ključne za uspjeh i napredak u poslovnom i privatnom životu.
“Meke” vještine, poznate i kao transferzalne ili esencijalne vještine, obuhvataju širok spektar vještina, sposobnosti, ponašanja koja omogućavaju ljudima da uspješno komuniciraju, sarađuju s drugima, rješavaju probleme, prilagođavaju se promjenama i postižu ciljeve. Ove esencijalne vještine komplementarne su sa drugim vrstama vještina, kao što su tehničke, stručne i akademske vještine i široko su primjenjive u različitim područjima. Često su ključne za profesionalni razvoj i napredovanje u karijeri.
Digitalna transformacija i AI rješenja stavljaju ljude u fokus promjena, pri čemu je njihov uspjeh više zasnovan na ljudima nego na tehnologiji.
Do 2030. godine čak milijardu ljudi treba da se prekvalifikuje kako bi oni i kompanije u kojima rade opstali i bili konkurentni na tržištu.
Ključne vještine u 2023. po riječima poslodavaca su: analitičko i kreativno razmišljanje, rezilijentnost, fleksibilnost, agilnost, samosvjesnost, moitivacija, radoznalost i svijest i spremnost na cjeloživotno učenje (WEF).
Kompanije koje ulažu u razvoj svojih zaposlenih imaju dugoročne koristi i ostvaruju uspjeh na duge staze.
KOMUNIKACIJA
- Vještine komunikacije
- Umjetnost ciljane komunikacije
- Efektivna poslovna komunikacija
- Asertivna komunikacija
- Feedback
- Rješavanje konflikata
- Prezentacione vještine
- Storytelling
- Vještine poslovnog pregovaranja
KLJUČNE RAZVOJNE VJEŠTINE
- Točak života
- Vrijednosti & uvjerenja
- Vision board & ciljevi
- Upravljanje vremenom
- Upravljanje stresom i rezilijentnost
- Growth mindset
- Mindfulness & wellbeing
- Emocionalna i socijalna inteligencija
- EQ i SQ za lidere i menadžere
- Kreativne radionice
POSLOVNA IZVRSNOST
- Mapa vašeg poslovanja
- Strateške kreativne radioinice
- Definisanje i postavljanje ciljeva
- Lider 5.0. u digitalnom i AI dobu
- Delegiranje i osnaživanje zaposlenih
- Donošenje odluka
- Rješavanje prigovora
- Tipovi poslovnih saradnika
- Forimiranje i vođenje timova
- Tim i timski rad
- Upravljanje promjenama
- Vođenje prodajnih timova
- Prodajne vještine
- Vrhunsko korisničko iskustvo
TEAM BUILDING
- Team building na terenu
- Team building - online
Treninge smo podijelili u 4 kategorije, u kojima se nalaze pojedinačni jednodnevni ili dvodnevni treninzi.
- Način izvođenja svih treninga:
- Svi treninzi mogu se izvoditi kao jednodnevni ili dvodnevni treninzi.
- Naša preporuka su dvodnevni treninizi.
- 1 trening dan = 5-6 sati (efektivno trajanje)
- Jednodnevni trening = 1 trening dan
- Dvodnevni trening = 2 trening dana
- Satnica i broj dana kod team – buildinga odstupaju od ovog pravila.
- Svi treninzi mogu se izvoditi uživo na terenu ili uživo online.
- Preporučeni broj polaznika uživo na terenu je od 10 do18, osim ako nije drugačije navedeno.
- Preporučeni broj polaznika za online uživo treninge je 10 do 50 (putem Zoom aplikacije najčešće), osim ako nije drugačije navedeno.
- Svi treninzi, osim za koje naglasimo drugačije, mogu biti organizovani In-house, poluotvoreni ili otvoreni treninzi.
- In-house – podrazumijeva da se trening organizuje za jednu organizaciju, i eventulano poslovne saradnike te organizacije. Vaša lokacija, naši stručnjaci.
- Poluotvoreni trening – je trening koji se organizuje za pojedince na sličnim pozicijama i temama interesovanja koji mogu biti iz različitih organizacija.
- Otvoreni trening – za sve zainteresovane privatne i poslovne klijente.
- Svi treninzi su interaktivni, sadrže savremene alate, testove, vježbe, korisne primjere iz prakse.
- Važno je napomenuti da razvoj vještina nije jednokratni proces, već se radi o kontinuiranom procesu usavršavanja, o ulaganju u sebe i svoju budućnost, u vještine neophodne za uspjeh u poslovnom svijetu, kao i u svim ostalim sferama života, što ih čini vrijednim ulaganjem za svakog pojedinca.